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订单管理
全部订单数据，状态变化不会隐藏订单薪资方案
每人一行,点开即编辑器;工资试算仍在 财务 → 员工工资
账号管理
员工登录账号:生成 / 重置密码 / 停用启用。初始密码只显示一次。
Week
Technician Schedule
点格子切换上班/休息;上班格显示当天时段与已约单数;店休日排班会黄色提醒。
业绩排行
口径=已确认日结累加,与工资试算同源;未日结的天不计入
目标进度
读「业绩目标」页签的设置;未设目标显示「未设目标」,不显示进度条
业绩目标
设置=目标怎么定 ／ 显示=员工端看什么
🕐 打卡考勤（今日）
与员工小程序打卡同一套数据；可修正/补卡Services & Pricing
服务与价目
上架服务
📌 本模块＝顾客端「服务」Tab 的唯一数据源。加项（卸甲/免卸甲）、次卡、内部项目永远不会出现在这里——它们根本不属于这个模块。
服务大类
项目与加项
📌 价档适用域（S3 核心）：每个价档带「适用项目」范围。疗程价只挂护理类——没挂的项目在开单选价时根本不出现疗程价选项（不是置灰，是不存在）。展示价「¥xxx 起」自动取该项目最低可用价档。
计价规则
Membership & Marketing
会员与营销
充值套餐
充 X 赠 Y(赠送可为 0)。赠送=营销让利:入储值负债、单独列示,永不算实收/业绩/积分。
次卡
名称+总次数+价格+关联项目组+有效期(可选,默认长期)。售卡=预收负债不计积分;核销按折算单价确认收入(批②落地)。
优惠券
券模板 = 券的定义(面额/门槛/有效期)。要发给某位顾客,用右下角「自定义发放」。
自定义发放
仅老板可见 · 发放必填原因,记录只追加发放记录(审计,只追加不可删)
积分商城
奖品=用积分换券(消费 1 元(本店币种)=1 积分)。顾客在小程序「积分商城」兑换,到店报券码核销;误兑可用券码撤销。
会员体系
等级/权益/成长值配置界面归 S9 波次,出图后开放。当前口径:不分级店「充值即会员」;分级店(Lucky Luxe)等级由累计消费自动判定。
Customer Profiles
筛选
AI Workflow
AI Gallery
Finance
财务
日结
逐单分配业绩 → 核对异常 → 确认日结。确认后业绩定格,工资试算只认已确认的日结。
经营趋势
走势 / 相同天数对比 / 支出结构 / 收入构成 —— 与单月汇总同一口径;当月未满月单独标注
券让利(本月)
已签服务单上实际抵掉的券金额,按发放类型拆「特批 / 系统」。口径 = 结算单用券,不含未核销的券。
记一笔
日常收支随手记，三秒入账储值卡
卡上的钱是欠顾客的服务；耗卡才是收入员工工资（月结）
试算 → 业绩核查 → 锁定 → 发放入账；月份跟随上方财务月份财务设置
固定项与规则，设一次长期生效固定支出
目标设置
账本安全
流水
设置
通用设置
小程序环境与账号相关的设置都在这里;门店营业信息、定金规则、会员套餐在「门店设置」。
外观
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昵称与头像
财务密码
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门店设置
门店信息（名称 / 地址 / 电话）
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